fbpx

Now Everyone Can Speak English

30 Contoh Soal TKP CPNS dan Kunci Jawabannya

Daftar Isi

TKP CPNS

Hey, Goldeners sekaligus pejuang CPNS 2024! 

Siapa nih di antara kalian yang saat ini sedang menyibukkan diri buat belajar buat tes CPNS 2024 yang akan dibuka pada bulan Juli ini? 

Pastinya, kamu nggak mau dong gagal cuma gara-gara kurang siap sebelum mengerjakan tes, terutama mengerjakan soal TKP CPNS.

Nah, dalam artikel ini, Min-GO bakal bahas 30 contoh soal TKP (Tes Karakteristik Pribadi) CPNS beserta kunci jawabannya. 

Daripada penasaran, langsung cek contoh soalnya di bawah ini aja, yuk!

Pengertian Soal TKP CPNS

Soal TKP CPNS merupakan salah satu bentuk soal yang termasuk dalam Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), di samping dengan soal TWK dan soal TIU.

TKP CPNS merupakan akronim dari adalah Tes Karakteristik Pribadi Calon Pegawai Negeri Sipil.

Materi tes ini biasanya untuk mengujimu beberapa aspek karakteristik pribadi yang ada pada dirimu, mencakup integritas diri, profesionalisme, kejujuran, ketegasan, ketekunan, dan inovasi saat bekerja.

Adapun jumlah soal dalam tes ini berjumlah 45 soal dengan minimum passing grade 166.

Contoh Soal TKP CPNS 2024 beserta Kunci Jawabannya

Simak contoh soal TKP CPNS di bawah ini.

Perhatikan jawaban dengan skor yang tertinggi.

1. Anda menemukan dompet berisi uang dan identitas pemiliknya di kantor. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Mengambil uangnya dan membuang dompetnya. (Skor: 1)
B. Memberikan dompet tersebut ke bagian kehilangan barang di kantor. (Skor: 5)
C. Membiarkan dompet tersebut di tempat Anda menemukannya. (Skor: 2)
D. Mengambil uangnya dan menyerahkan dompet ke bagian kehilangan barang. (Skor: 3
E. Mencari pemilik dompet dan mengembalikannya langsung. (Skor: 4)

Jawaban: B

2. Anda bekerja di bagian keuangan dan menemukan kesalahan pencatatan yang menyebabkan kelebihan uang di kas perusahaan. Apa yang Anda lakukan?

A.Mengabaikan kesalahan tersebut. (Skor: 1)
B. Melaporkan kesalahan tersebut ke atasan Anda. (Skor: 5)
C. Menggunakan kelebihan uang untuk keperluan pribadi. (Skor: 1)
D. Menggunakan kelebihan uang untuk keperluan kantor tanpa melapor. (Skor: 2)E.
E. Memperbaiki kesalahan tersebut tanpa melaporkannya. (Skor: 3)

Jawaban: B

3. Anda melihat rekan kerja Anda melakukan kecurangan saat mengerjakan tugasnya. Apa yang Anda lakukan?

A. Membiarkan saja karena bukan urusan Anda. (Skor: 1)
B. Menegurnya secara langsung. (Skor: 4)
C. Melaporkannya ke atasan. (Skor: 5)
D. Ikut melakukan kecurangan agar terlihat kompak. (Skor: 1)
E. Memberitahu teman-teman yang lain tentang kecurangan tersebut. (Skor: 3)

Jawaban: C

4. Anda diminta oleh atasan untuk memalsukan data laporan tahunan. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menolak dan melaporkan permintaan tersebut ke pihak yang berwenang. (Skor: 5)
B. Mengikuti perintah atasan karena takut kehilangan pekerjaan. (Skor: 1)
C. Memalsukan data tetapi menyimpan salinannya sebagai bukti. (Skor: 2)
D. Mencari cara agar tidak terlibat dalam pembuatan laporan tersebut. (Skor: 3
E. Berpura-pura tidak mendengar permintaan atasan. (Skor: 1)

Jawaban: A

5. Saat menyiapkan laporan penting, Anda menyadari bahwa ada kesalahan yang menguntungkan diri Anda. Apa yang Anda lakukan?

A. Membiarkan kesalahan tersebut karena menguntungkan Anda. (Skor: 1)
B. Menggunakan kesalahan tersebut untuk keuntungan pribadi. (Skor: 1)
C. Memperbaiki kesalahan tersebut dan melaporkannya ke atasan. (Skor: 5)
D. Memperbaiki kesalahan tanpa memberitahu atasan. (Skor: 3)
E. Membiarkan kesalahan tersebut dan siap memberikan alasan jika ditemukan. (Skor: 2)

Jawaban: C

6. Anda diminta untuk menandatangani dokumen yang Anda tahu isinya tidak benar. Apa yang Anda lakukan?

A. Menolak untuk menandatangani dan menjelaskan alasannya. (Skor: 5)
B. Menandatangani karena takut menyinggung yang meminta. (Skor: 1)
C. Menandatangani dan kemudian melaporkan masalahnya. (Skor: 3)
D. Menandatangani tanpa berpikir panjang. (Skor: 1)
E. Mengabaikan permintaan tersebut. (Skor: 2)

Jawaban: A

7. Anda menemukan kesalahan kecil dalam laporan rekan kerja yang sudah disetujui atasan. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Memberitahu rekan kerja dan membiarkannya memperbaiki sendiri. (Skor: 3)
B. Melaporkan kesalahan tersebut ke atasan. (Skor: 2)
C. Membiarkan kesalahan tersebut karena kecil. (Skor: 1)
D. Memperbaiki kesalahan tanpa memberitahu siapa pun. (Skor: 2)
E. Memberitahu rekan kerja dan membantu memperbaikinya. (Skor: 5)

Jawaban: E

8. Anda diminta untuk mengerjakan proyek dengan deadline yang sangat padat. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menolak proyek tersebut karena merasa tidak akan mampu menyelesaikannya tepat waktu. (Skor: 1)
B. Menerima proyek tersebut dan bekerja ekstra keras untuk menyelesaikannya tepat waktu. (Skor: 5)
C. Mengeluh kepada atasan tentang tenggat waktu yang terlalu ketat. (Skor: 2)
D. Membagi tugas dengan rekan kerja tanpa sepengetahuan atasan. (Skor: 3)
E. Menunda proyek lain untuk fokus pada proyek ini. (Skor: 4)

Jawaban: B

9. Anda sedang menghadiri rapat penting dan tiba-tiba menerima panggilan telepon pribadi. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Mengabaikan panggilan tersebut dan melanjutkan rapat. (Skor: 5)
B. Mengangkat telepon di dalam ruang rapat. (Skor: 1)
C. Keluar dari ruang rapat untuk mengangkat telepon. (Skor: 3)
D. Meminta izin kepada atasan untuk mengangkat telepon. (Skor: 4)

E. Mengangkat telepon dan berbicara dengan suara pelan. (Skor: 2)

Jawaban: A

10. Jika Anda ditugaskan untuk bekerja dengan tim yang terdapat anggota yang tidak Anda sukai. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menolak tugas tersebut dan meminta untuk dipindahkan ke tim lain. (Skor: 1)
B. Bekerja sama dengan tim tersebut secara profesional demi kelancaran proyek. (Skor: 5)
C. Menghindari berkomunikasi dengan anggota tim yang tidak Anda sukai. (Skor: 2)
D. Membicarakan ketidaksukaan Anda kepada atasan. (Skor: 3)
E. Meminta rekan lain untuk menggantikan Anda dalam tim. (Skor: 4)

Jawaban: B

 

11. Anda menerima kritik dari atasan mengenai pekerjaan Anda. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Membantah kritik tersebut dan membela diri. (Skor: 1)
B. Menerima kritik tersebut tetapi merasa tidak ada yang perlu diperbaiki. (Skor: 4)
C. Mengabaikan kritik tersebut dan tetap bekerja seperti biasa. (Skor: 2)
D. Mengeluhkan kritik tersebut kepada rekan kerja. (Skor: 3)
E. Menerima kritik tersebut dengan baik dan berusaha memperbaiki diri. (Skor: 5)

Jawaban: E

12. Anda mendapatkan informasi rahasia perusahaan dari rekan kerja. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Membicarakan informasi tersebut dengan teman-teman di luar kantor. (Skor: 1)
B. Menyimpan informasi tersebut untuk diri sendiri dan tidak membicarakannya dengan siapa pun. (Skor: 5)
C. Menggunakan informasi tersebut untuk keuntungan pribadi. (Skor: 2)
D. Membocorkan informasi tersebut kepada pesaing perusahaan. (Skor: 1)
E. Membicarakan informasi tersebut dengan rekan kerja lain. (Skor: 3)

Jawaban: B

13. Jika Anda diminta untuk bekerja lembur karena ada pekerjaan mendesak yang harus diselesaikan. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menolak bekerja lembur karena sudah punya rencana lain. (Skor: 1)
B. Mengabaikan pekerjaan mendesak dan pulang tepat waktu. (Skor: 1)
C. Mengeluh kepada atasan tentang permintaan lembur. (Skor: 2)
D. Setuju bekerja lembur untuk menyelesaikan pekerjaan mendesak. (Skor: 5)
E. Bekerja lembur tetapi dengan setengah hati. (Skor: 3)

Jawaban: D

14. Anda ditugaskan untuk memberikan presentasi penting, tetapi Anda merasa kurang siap. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menolak untuk memberikan presentasi karena merasa kurang siap. (Skor: 1)
B. Meminta rekan kerja lain untuk menggantikan Anda. (Skor: 3)
C. Menerima tugas tersebut dan berusaha mempersiapkan diri sebaik mungkin. (Skor: 5)
D. Memberikan presentasi tanpa persiapan. (Skor: 2)
E. Mengeluhkan tugas tersebut kepada atasan. (Skor: 1)

Jawaban: C

15. Anda adalah seorang PNS yang ditugaskan untuk menandatangani kontrak dengan vendor untuk proyek pemerintah. Salah satu vendor menawarkan gratifikasi kepada Anda agar mereka mendapatkan kontrak tersebut. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menerima gratifikasi sebagai apresiasi atas pekerjaan yang telah dilakukan. (Skor: 1)
B. Menggunakan tawaran gratifikasi sebagai bahan negosiasi dengan vendor lain. (Skor: 1)
C. Meminta persentase dari gratifikasi tersebut untuk kepentingan pribadi. (Skor: 1)
D. Membahas tawaran gratifikasi dengan rekan kerja lain untuk mendapatkan pendapat mereka. (Skor: 2)
E. Menolak tawaran gratifikasi dan melanjutkan proses seleksi vendor secara adil. (Skor: 5)

Jawaban: E

16. Anda bekerja di sebuah lembaga pemerintah yang sedang mengalami kekurangan anggaran. Salah satu rekan kerja menyarankan agar memanipulasi laporan keuangan agar kelihatan lebih baik. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menyetujui saran tersebut untuk mengamankan posisi Anda di lembaga tersebut. (Skor: 1)
B. Menggunakan manipulasi laporan keuangan untuk mendapatkan keuntungan pribadi. (Skor: 1)
C. Menyembunyikan informasi tentang manipulasi laporan keuangan untuk menghindari konsekuensi. (Skor: 1)
D. Menolak saran tersebut dan mengikuti prosedur yang ada untuk melaporkan keuangan secara jujur. (Skor: 5)
E. Membicarakan saran tersebut dengan rekan kerja lain sebagai bentuk pembenaran. (Skor: 2)

Jawaban: D

17. Sebagai seorang pejabat pemerintah, Anda menerima hadiah dari seorang warga yang ingin mendapatkan izin usaha. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menolak hadiah tersebut dengan hormat dan menjelaskan bahwa Anda tidak bisa menerima hadiah tersebut. (Skor: 5)
B. Menerima hadiah tersebut sebagai bentuk apresiasi atas pelayanan yang diberikan. (Skor: 1)
C. Menyembunyikan informasi tentang penerimaan hadiah untuk menghindari konflik. (Skor: 1)
D. Menggunakan hadiah tersebut sebagai syarat untuk memberikan izin usaha kepada warga tersebut. (Skor: 1)
E. Membicarakan penerimaan hadiah dengan rekan kerja lain sebagai bentuk pembenaran. (Skor: 2)

Jawaban: B

18. Anda baru saja mengetahui bahwa rekan kerja Anda menggunakan informasi rahasia perusahaan untuk kepentingan pribadi. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Memilih untuk tidak terlibat dan mengabaikan penggunaan informasi rahasia tersebut. (Skor: 1)
B. Tidak melakukan apa-apa karena tidak ingin terlibat dalam konflik dengan rekan kerja. (Skor: 1)
C. Memanfaatkan informasi tersebut untuk keuntungan pribadi. (Skor: 1)
D. Membicarakan penggunaan informasi rahasia dengan rekan kerja lain sebagai bentuk pembenaran. (Skor: 2)
E. Melaporkan langsung ke atasan atau unit hukum perusahaan untuk tindakan lebih lanjut. (Skor: 5)

Jawaban: E

19. Sebagai seorang pemimpin tim, Anda mengetahui bahwa salah satu anggota tim Anda seringkali tidak hadir di tempat kerja tanpa alasan yang jelas. Tindakan saya adalah…

A. Membiarkan anggota tim tersebut tidak hadir sesuai keinginannya. (Skor: 1)
B. Menegur anggota tim secara langsung mengenai ketidakhadiran yang tidak dapat diterima. (Skor: 4)
C. Melaporkan ke atasan untuk tindakan lebih lanjut terhadap ketidakdisiplinan tersebut. (Skor: 5)
D. Menghadirkan diri di tempat kerja sesekali untuk menunjukkan contoh yang baik. (Skor: 3)
E. Membicarakan masalah tersebut dengan anggota tim lain sebagai bentuk pembenaran. (Skor: 2)

Jawaban: C

20. Anda baru saja dipindahkan ke unit kerja yang berbeda dengan tugas dan lingkungan kerja yang belum Anda kenal sebelumnya. Tindakan yang saya lakukan ialah…

A. Menerima tantangan baru ini dan berusaha memahami tugas serta lingkungan kerja dengan cepat. (Skor: 5)
B. Menolak tugas baru tersebut dan meminta untuk kembali ke unit kerja sebelumnya. (Skor: 1)
C. Menyembunyikan ketidaknyamanan dan mengabaikan adaptasi terhadap lingkungan baru. (Skor: 1)
D. Memanfaatkan situasi ini untuk mendapatkan koneksi baru tanpa memperhatikan tugas yang diberikan. (Skor: 2)
E. Mencari alasan untuk tidak berpartisipasi aktif dalam tugas dan proyek baru. (Skor: 1)

Jawaban: A

21. Anda telah bekerja selama bertahun-tahun di sebuah lembaga pemerintah. Tiba-tiba Anda dihadapkan pada perubahan kebijakan yang signifikan dalam cara menjalankan proses administrasi. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menolak kebijakan baru tersebut dan tetap berpegang pada cara lama yang telah terbukti efektif. (Skor: 1)
B. Menghindari tanggung jawab untuk menerapkan kebijakan baru dan menyerahkannya kepada rekan kerja. (Skor: 1)
C. Mengabaikan perubahan kebijakan dan tetap melanjutkan pekerjaan seperti biasa. (Skor: 1)
D. Mengikuti pelatihan dan seminar yang tersedia untuk memahami perubahan kebijakan dan menerapkannya. (Skor: 5)
E. Mencari cara untuk menghindari pelaksanaan kebijakan baru tanpa menghadapi konsekuensi. (Skor: 1)

Jawaban: D

22. Anda diberikan amanah untuk bekerja dalam tim lintas departemen untuk menangani proyek yang kompleks dan mendesak. Anda akan…

A. Menolak untuk bekerja dengan tim lintas departemen dan memilih untuk menyelesaikan proyek sendiri. (Skor: 1)
B. Mengambil inisiatif untuk berkomunikasi aktif dengan anggota tim dari departemen lain dan membangun kolaborasi yang efektif. (Skor: 5)
C. Menyembunyikan informasi dan hasil kerja dari anggota tim lain untuk menghindari konflik. (Skor: 1)
D. Mengalihkan tanggung jawab untuk bekerja dengan tim lintas departemen kepada rekan kerja yang lain. (Skor: 1)
E. Mencari cara untuk menghindari berkontribusi dalam proyek tersebut tanpa mempengaruhi reputasi. (Skor: 1)

Jawaban: B

23. Anda akan dipindahkan ke lokasi kerja yang baru dan harus menyesuaikan diri dengan budaya kerja yang berbeda dari sebelumnya. Tindakan apa yang akan Anda lakukan?

A. Menghindari interaksi dengan rekan kerja baru untuk mengurangi stres adaptasi. (Skor: 1)
B. Mengambil waktu untuk memahami norma-norma budaya kerja baru dan berusaha berinteraksi dengan lingkungan kerja. (Skor: 5)
C. Tetap berpegang pada metode kerja lama tanpa mempertimbangkan perubahan yang diperlukan. (Skor: 1)
D. Mengkritik norma budaya kerja baru dan menuntut agar lingkungan kerja sesuai dengan preferensi pribadi. (Skor: 1)
E. Mencari alasan untuk tidak berpartisipasi dalam kegiatan sosial atau tim kerja baru. (Skor: 1)

Jawaban: B

24. Sebagai pemimpin proyek, Anda mendapatkan tambahan anggota tim yang memiliki latar belakang dan pengalaman yang berbeda. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menolak untuk bekerja dengan anggota tim baru dan meminta untuk mengganti anggota tim yang lebih sesuai. (Skor: 1)
B. Mencari cara untuk menghindari bekerja sama dengan anggota tim baru tanpa mempengaruhi dinamika tim. (Skor: 1)
C. Menyembunyikan informasi dan sumber daya dari anggota tim baru untuk mempertahankan kontrol atas proyek. (Skor: 1)
D. Mengalihkan tanggung jawab untuk integrasi anggota tim baru kepada rekan kerja lain. (Skor: 1)
E. Mengorganisir sesi pertemuan tim untuk berbagi pengalaman dan pengetahuan antara anggota tim baru dan lama. (Skor: 5)

Jawaban: E

25. Jika Anda ditugaskan untuk bekerja di luar kota untuk jangka waktu yang tidak dapat ditentukan. Tindakan Anda adalah…

A. Menerima tugas di luar kota dan menggunakan kesempatan ini untuk memperluas pengalaman dan jaringan profesional. (Skor: 5)
B. Menolak untuk mengambil tugas di luar kota dan meminta untuk tetap bekerja di kantor pusat. (Skor: 1)
C. Menyembunyikan ketidaknyamanan dengan tugas di luar kota dan mengabaikan adaptasi lingkungan baru. (Skor: 1)
D. Mengalihkan tanggung jawab untuk bekerja di luar kota kepada rekan kerja yang lain. (Skor: 1)
E. Mencari cara untuk menghindari bekerja di luar kota tanpa mempengaruhi reputasi profesional. (Skor: 1)

Jawaban: A

26. Sebagai seorang PNS, pastinya Anda sering mendapatkan kritik dan masukan yang tidak menyenangkan dari atasan atau rekan kerja. Apa tindakan akan Anda lakukan?

A. Menanggapi kritik dengan emosi dan menyalahkan orang lain atas kesalahan yang dituduhkan. (Skor: 1)
B. Mengabaikan masukan yang tidak menyenangkan dan tetap melanjutkan pekerjaan seperti biasa. (Skor: 1)
C. Mengambil waktu untuk mengevaluasi kritik yang diterima dan berusaha belajar dari pengalaman tersebut. (Skor: 5)
D. Membalas kritik dengan mengkritik balik orang yang memberikan masukan tersebut. (Skor: 1)
E. Menceritakan pengalaman tersebut kepada rekan kerja lain untuk mencari dukungan dan pembenaran. (Skor: 2)

Jawaban: C

28. Anda memiliki tenggat waktu yang ketat untuk menyelesaikan proyek penting, tetapi mendapatkan berita buruk bahwa proyek ini mengalami kendala yang tidak terduga. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Menyalahkan orang lain atas kendala yang muncul dan menghindari tanggung jawab. (Skor: 1)
B. Panik dan menyerah karena merasa tidak mungkin menyelesaikan proyek tepat waktu. (Skor: 1)
C. Mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mengatasi kendala dan mencari solusi yang efektif. (Skor: 5)
D. Menghindari bekerja pada proyek tersebut untuk mengurangi stres yang dirasakan. (Skor: 1)
E. Membicarakan masalah dengan rekan kerja lain untuk mencari pembenaran atas kegagalan yang mungkin terjadi. (Skor: 2)

Jawaban: C

28. Misalnya, Anda diberi tanggung jawab untuk memimpin pertemuan penting dengan para pemangku kepentingan yang memiliki pendapat dan kepentingan yang berbeda dengan Anda. Anda akan…

A. Membiarkan pertemuan berjalan tanpa rencana dan mengikuti arus percakapan yang terjadi. (Skor: 1)
B. Menyuarakan pendapat pribadi secara keras dalam pertemuan untuk mempengaruhi keputusan yang diambil. (Skor: 1)
C. Membahas hasil pertemuan dengan rekan kerja lain untuk membenarkan pendekatan yang diambil. (Skor: 2)
D. Mengabaikan pendapat minoritas dalam pertemuan dan fokus pada pendapat mayoritas untuk mengambil keputusan. (Skor: 1)
E. Memperoleh pemahaman yang mendalam tentang perspektif semua pemangku kepentingan sebelum memimpin pertemuan. (Skor: 5)

Jawaban: E

29. Anda bekerja dalam tim yang sedang menghadapi konflik internal antara beberapa anggota tim. Tindakan saya adalah…

A. Ikut terlibat dalam konflik untuk mempertahankan pendapat pribadi dan menghindari kompromi. (Skor: 1)
B. Menghindari anggota tim yang terlibat dalam konflik untuk mengurangi stres yang dirasakan. (Skor: 1)
C. Mencari alasan untuk tidak berpartisipasi dalam diskusi atau keputusan yang diambil. (Skor: 1)
D. Mengambil peran mediator dalam memfasilitasi dialog dan mencari solusi yang memuaskan semua pihak. (Skor: 5)
E. Membicarakan konflik dengan anggota tim lain untuk mencari dukungan dalam pendekatan yang diambil. (Skor: 2)

Jawaban: D

30. Anda menghadapi kompetisi internal untuk mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Mengabaikan peluang promosi karena merasa tidak mungkin bersaing dengan kandidat lain. (Skor: 1)
B. Mencari dukungan dari rekan kerja atau atasan untuk memastikan promosi tersebut. (Skor: 1)
C. Mempersiapkan diri dengan memperbaiki keterampilan dan membangun jaringan untuk meningkatkan peluang mendapatkan promosi. (Skor: 5)
D. Menghindari kompetisi internal dan mencari promosi di tempat lain yang lebih mudah didapatkan. (Skor: 1)
E. Membagikan tanggung jawab untuk mencari promosi kepada rekan kerja atau atasan. (Skor: 1)

Jawaban: C

 

Nah, itulah 30 contoh soal TKP CPNS yang bisa kamu pelajari sebelum kamu melakukan TKP CPNS sungguhan nanti.

Selain mengetahui gambaran soal TKP di atas, kamu juga nggak boleh ketinggalan dalam menyertakan sertifikat TOEFL ITP/iBT sebagai salah satu syarat yang dibutuhkan saat proses seleksi CPNS 2024.

sebelum kamu mengikuti tes CPNS, kamu bisa mengikuti tes TOEFL ITP/iBT bersertifikat resmi di Golden English

Selain bisa kamu kerjakan secara di rumah dan di manapun, kamu juga akan mendapatkan sertifikat yang langsung jadi ketika kamu menyelesaikan tes TOEFL tersebut.

Kalau ada yang mudah, kenapa harus yang susah? Klik link ini untuk informasi lebih lanjut!

Contoh Soal TIU

Teguh Gunawan

Teguh Gunawan

Digital Marketing Enthusiast who's passionate about SEO, Content Writing, and Copywriting.
Teguh Gunawan

Teguh Gunawan

Digital Marketing Enthusiast who's passionate about SEO, Content Writing, and Copywriting.