Coba deh kamu perhatiin, berapa banyak rekan kerja yang sebenarnya pintar, tapi langsung nggak percaya diri begitu diminta presentasi dalam bahasa Inggris? Padahal, di dunia kerja modern sekarang ini, apalagi di perusahaan yang sering berhubungan dengan klien luar negeri, kemampuan business English presentation skills bukan cuma nilai plus, tapi udah jadi kebutuhan. Sayangnya, banyak karyawan …
In – Company Training
Karyawan Minder Speaking English saat Meeting? Ini Solusinya!
Dunia bisnis sekarang ini bergerak super cepat, ya, Goldeners. Rapat-rapat penting, presentasi ke klien internasional, dan korespondensi bisnis via email sudah jadi makanan sehari-hari di banyak perusahaan. Tapi, gimana rasanya kalau di tengah meeting penting, kamu atau tim kamu tiba-tiba blank pas mau ngomong bahasa Inggris? Perasaan “minder” atau nggak percaya diri ini sering banget …
Bahasa Inggris Bisnis Lanjutan: Pelatihan Level Selanjutnya
“Tim sudah complete basic English training, confidence level naik, bisa handle daily communication dengan international clients. Tapi sekarang kami dapat project ekspansi ke Asia Pacific, butuh presentation ke Board of Directors multinational company, negotiation dengan C-level executives dari different countries. Basic business English tidak cukup untuk level ini. Kami butuh advanced skills yang benar-benar distinguish …
Rencana Pasca Pelatihan: Pertahankan Progress Tim Bahasa Inggris
“Program English training 6 bulan sudah selesai, skor TOEIC naik rata-rata 80 poin, karyawan confident berbicara di meeting. Tapi 3 bulan kemudian, skill mulai menurun lagi. Yang tadinya berani presentation, sekarang mulai reluctant. Yang tadinya lancar email, sekarang sering pakai Google Translate lagi. Gimana caranya maintain progress ini supaya investment training tidak sia-sia?” keluh Ibu …
Mengukur Keberhasilan Pelatihan Bahasa Inggris: KPI & Metrik yang Tepat
“Kami sudah investasi 250 juta untuk English training 6 bulan terakhir. Management terus tanya ROI-nya berapa, tapi saya bingung mau measure apa. Test score naik, tapi apakah itu cukup untuk justify investment segede ini? Gimana caranya prove ke Board of Directors bahwa training ini successful dan worth it untuk continue?” keluh Ibu Tessa, HR Manager …